Dado que el Grupo Toshiba TEC busca convertirse en una empresa en la cual la sociedad confíe, hemos establecido unos principios de administración: el respeto a la humanidad, creación de nuevos valores, y contribuir a las vidas y culturas de diversos países del mundo. Al mismo tiempo, operamos nuestro negocio conforme a una visión administrativa con la cual buscamos obtener ganancias adecuadas y un crecimiento sostenible así como proporcionar a nuestros clientes comodidad y felicidad a través de la experiencia profesional y acciones de cada uno de los miembros de nuestro personal y de los esfuerzos colectivos de nuestra gente.
Estos Estándares de conducta del Grupo Toshiba TEC (en lo sucesivo, los “EDC”) han sido por lo tanto establecidos con el propósito de hacer que nuestros principios de gestión y nuestra visión de gestión sean una realidad y sirvan como base para guiar nuestras actividades para que podamos operar bajo los principios de imparcialidad, integridad y transparencia y así contribuir en la creación de una sociedad sostenible.
Cada uno de los consejeros, auditores corporativos y funcionarios (en lo sucesivo, los “Directores”) y los empleados (en lo sucesivo, los “Empleados”) del Grupo Toshiba TEC deberán cumplir con el EDC y esforzarse por operar un negocio sólido y de alta calidad como parte de una empresa internacional que enfatiza el balance entre medio ambiente, losderechos humanos y comunidades locales bajo el principio de brindar la máxima prioridad a la vida, seguridad y cumplimiento de las leyes, reglamentos, estándares sociales y éticos.
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC deberán:
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC deberán suministrar productos, sistemas y servicios (en lo sucesivo, los “Productos y Servicios”) que estén basados en los comentarios del cliente satisfaciendo sus necesidades y requerimientos, y que cumplan con todas las leyes, reglamentos y contratos aplicables.
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC deberán:
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
1. Dar prioridad a los proveedores que:
2. Antes de la adquisición de los bienes y servicios necesarios, llevar a cabo una evaluación exhaustiva y razonable de conformidad con los estándares que se mencionan a continuación:
3. Abstenerse de recibir cualquier beneficio personal de los proveedores con respecto a las adquisiciones corporativas, y cumplir con las obligaciones contractuales con los proveedores de buena fe, asegurando que todas las transacciones cumplan plenamente con las prácticas comerciales éticamente sólidas y con todas las leyes y regulaciones aplicables para proteger a los proveedores; y
4. Garantizar que todas las compras estén autorizadas por los departamentos de compras, adquisiciones o subcontratistas pertinentes de acuerdo con las regulaciones internas del Grupo Toshiba TEC.
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC deberán:
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC deberán:
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC deberán:
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
1. Observar el plan de cumplimento de las Leyes de Competencia así como las reglas de la empresa relativas a las actividades de comercialización y promover actividades empresariales libres y justas;
2. Evitar convenios o acuerdos con los competidores, tanto de forma expresa como implícita, en relación con:
La prohibición de este tipo de acuerdos no se limita a aquellos efectivamente registrados por escrito en forma de memoranda o minutas sino que también se extiende a los acuerdos y entendimientos verbales, incluso en reuniones de asociaciones comerciales y exposiciones de productos;
3. Si el cliente es una entidad gubernamental, observar las reglas de la empresa con respecto a las actividades de comercialización frente a las entidades gubernamentales y no incurrir en actividades tales como la obstrucción a licitaciones (Nota 1) o coordinación de competidores en órdenes (Nota 2);
4. No intercambiar información confidencial y comercialmente sensible con competidores, incluida la información relativa a precios, costes, capacidad de producción, métodos de fijación de precios (lo que incluye rebajas y descuentos), estrategias de comercialización y empresariales, condiciones de los servicios postventa de Toshiba TEC, plazos de entrega e información relativa a adquisiciones, incluidas las ofertas que hayan sido presentadas;
5. No organizar ni participar en reuniones, pactar compromisos o celebrar acuerdos o intercambiar información o participar en otras actividades que puedan resultar en la sospecha de incurrir en las actividades enunciadas en los párrafos (2) a (4) anteriores;
6. No requerir a los distribuidores o comerciantes que acuerden o mantengan precios de reventa mínimos para cualquier producto del Grupo Toshiba TEC;
7. No prohibir a los distribuidores o comerciantes que exporten productos de un Estado miembro de la UE a otro Estado miembro y consultar al departamento jurídico antes de establecer cualquier sistema de distribución selectivo o exclusivo;
8. No permitir que terceros (incluidos los representantes de ventas) lleven a cabo las actividades prohibidas mencionadas en los párrafos (2) a (7) anteriores; y
9. En el caso de contratación de antiguos funcionarios del gobierno, examinar estrictamente al candidato de acuerdo con todas las leyes y reglamentos aplicables y las normativas internas de la agencia gubernamental en la que el o ella trabajaba, y si dicho candidato es contratado, no permitirle que participe en actividades de comercialización dirigidas a dicha agencia gubernamental, excepto en la medida permitida por la ley.
Nota 1: A efectos del presente, “obstrucciones a licitaciones” significa, cuando se trate con una entidad gubernamental, averiguar las intenciones de la entidad gubernamental con respecto al licitante que será contratado o la posible propuesta económica o actuar para que la entidad gubernamental averigüe dichas intenciones.
Nota 2: A efectos del presente, “coordinación de competidores en órdenes” significa intercambiar información o coordinarse con competidores en relación con el licitante que será contratado, propuestas económicas y otras informaciones relacionadas.
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC deberán cumplir con todas las leyes y reglamentos aplicables que prohíban el pago, o oferta o la promesa de realización de un pago de cualquier cosa de valor a cualquier funcionario público (i.e., a cualquier funcionario o empleado de una entidad gubernamental o cualquier departamento, agencia u organismo de la misma o de una organización internacional, o cualquier persona que actúe en el ejercicio de sus funciones públicas para o en nombre de cualquier gobierno o departamento, agencia u organismo, o para cualquier organización internacional, partido político o candidato a los mismos, o en nombre de ellos).
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC deberán:
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC deberán:
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
1. Abstenerse de cualquier operación que pueda minar el mantenimiento de la paz y la seguridad mundial o cualquier producto, tecnología, operación financiera o cualesquiera otras que puedan violar las siguientes leyes y reglamentos:
2. Asegurar una gestión rigurosa de las operaciones, desde la solicitud inicial hasta la entrega de Productos y Servicios, observando los procedimientos detallados para el control de las operaciones estipuladas en el Programa de Control de Exportaciones; y
3. Evitar que los productos del Grupo Toshiba TEC sean utilizados en la producción y desarrollo de armas convencionales y armas de destrucción masiva mediante la verificación del uso y usuario finales de los productos y la tecnología.
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC no tendrán ninguna relación, incluidas operaciones comerciales, con grupos antisociales (p.e., grupos que se involucran en actividades delictivas o que se consideren de otro modo perjudiciales o que signifiquen una amenaza para la sociedad, incluidos entre otros los grupos de crimen organizado o grupos terroristas).
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
Nota: A efectos del presente, “demanda injustificada” significa una demanda u otra acción relacionada con las actividades empresariales realizadas por un miembro de una organización criminal con amenaza de violencia.
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC deberán:
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC deberán:
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
Nota: A efectos del presente, “derechos de propiedad intelectual” significa derechos de patentes, derechos de modelos industriales, derechos de diseños industriales, derechos de marcas, derechos de sobre los esquemas de trazado de circuitos integrados, derechos de secretos industriales y cualquier otro derecho similar.
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC deberán cumplir con todas las leyes y reglamentos en materia de contabilidad y llevar a cabo una gestión apropiada sobre cuentas así como informes financieros de conformidad con los principios generalmente aceptados.
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC deberán:
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
Nota: A efectos del presente, “información de negocios” incluye sin limitación cualquier información relacionada con las acciones, o actividades que puedan llevar a la sospecha de dichas acciones, prohibidas por estos EDC (en lo sucesivo, “Información de Cumplimiento de Riesgo”).
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC deberán:
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC deberán:
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC deberán:
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
Nota: A efectos del presente, “información corporativa” significa toda la información, incluidos datos personales, información de terceros tales como clientes y proveedores e información de la empresa (en lo sucesivo, incluyendo información relacionada con terceros) que sea manejada por los Directores y Empleados en el curso de los negocios.
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC deberán:
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
1. Política corporativa del Grupo Toshiba TEC
Las empresas del Grupo Toshiba TEC deberán:
2. EDC para Directores y Empleados del Grupo Toshiba TEC
Los Directores y Empleados deberán:
Alcance de los EDC
Implementación de los EDC
Sistema Interno de Reporte de Información y Protección de los Proveedores de Información
Nota: “Información de Cumplimiento de Riesgo” significa cualquier información relacionada con acciones o actividades que pueda llevar a la sospecha de una violación grave de estos EDC.
Acción disciplinaria
Cualquier conducta que incumpla estos EDC estará sujeta a medidas disciplinarias que podrían llegar a incluir el despido, de acuerdo con el Manual de normas disciplinarias y de personal de cada una de las empresas del Grupo Toshiba TEC.